Développement Durable

• 1 er Groupe industriel de la Mauritanie
• 2 ème employeur du pays, après la fonction publique
• 2 ème producteur africain de minerai de fer 

Le développement durable est au cœur de la stratégie et des activités de la SNIM. Nous nous engageons à renforcer en permanence nos performances économiques, environnementales et sociales, tout en créant une valeur durable au bénéfice de l’ensemble de nos parties prenantes.

Notre politique de développement durable est pleinement intégrée à tous les niveaux de l’organisation et s’articule autour de 7 piliers stratégiques :

Les parties prenantes: 

Identifier et répondre aux besoins et attentes de nos différentes parties prenantes (Engagement RSE)

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Gouvernance: 

Assurer l’appropriation de la RSE, à tous les niveaux, dans l’Entreprise (Engagement RSE)

La gouvernance de la SNIM repose sur une organisation structurée garantissant une gestion efficace et un contrôle rigoureux de ses activités. L’Assemblée Générale représente l’ensemble des actionnaires et désigne les administrateurs ainsi que les commissaires aux comptes. Le Conseil d’Administration, composé de douze membres, définit les orientations stratégiques de l’entreprise et délègue à l’Administrateur Directeur Général les pouvoirs nécessaires à sa gestion.

Le dispositif de gouvernance est renforcé par un Comité Exécutif, chargé notamment de préparer les travaux du Conseil et d’approuver les marchés importants, ainsi que par un Comité d’Audit qui veille au contrôle interne, au suivi des audits et à la fiabilité de l’information financière.

Sur le plan opérationnel, le Comité de Direction et le Comité de Coordination assurent le pilotage des activités de l’entreprise, le suivi des programmes de production, l’exécution du budget et la coordination entre les différentes entités de la société. 

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Traçabilité de nos produits: 

Assurer la traçabilité de l’intégralité de notre chaîne de valeur (Engagement RSE).

Nos produits sont traçables de la mine au port, tout en intégrant notre système d'approvisionnement dans cette traçabilité. Nous auditons nos fournisseurs pour s'assurer qu'ils sont en ligne avec notre politique RSE.

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Ressources Humaines: 

Veiller à la santé, à la sécurité et à l’épanouissement de nos collaborateurs et de leurs proches (Engagement RSE).

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Communautés: 

Contribuer au développement économique et social de la population riveraine et du pays de façon globale (Engagement RSE).

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Environnement: 

Agir en faveur de l’environnement en veillant à préserver la biodiversité et à favoriser l’économie circulaire (Engagement RSE).

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Intégrité: 

Respecter les engagements en matière d’éthique et de loyauté des pratiques (Engagement RSE).

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