صحة عمالنا وسلامتهم ورفاهيتهم

تمثل النظافة والصحة والسلامة والبيئة أولوية للبرنامج الاستراتيجي للشركة. وهناك لجنتان للنظافة والصحة والسلامة والبيئة، إحداهما في نواذيبو والأخرى في ازويرات، تضطلعان النظافة والصحة والسلامة والبيئة في جميع منشآت سنيم.
تتلخص مهام لجنتي النظافة والصحة والسلامة والبيئة، أساسا، فيما يلي:
•    السهر على تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة والنظافة والبيئة؛
•    تعزيز الوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية؛
•    نشر الممارسات الجيدة في مجال النظافة والصحة والسلامة والبيئة؛
•    الاهتمام بمراقبة التشريعات والتواصل بشأن الترتيبات الجديدة، من النواحي القانونية والتنظيمية أو التعاقدية، فيما يخص النظافة والصحة والسلامة والبيئة.
•    العمل على تحسين مستويات الصحة والسلامة في مكان العمل.
 

الصحة

تمتلك الشركة الوطنية للصناعة والمناجم منشآت صحية خاصة بها، منها عيادتان متعددتا الاختصاص، مخصصتان لتقديم الرعاية الطبية لموظفي الشركة وأسرهم. توفر هتان العيادتان جميع الخدمات الطبية، بدءًا بالاستشارات وصولاً إلى العمليات الجراحية.
سمحت التوسعة الأخيرة للعيادتين من تجهيز كل منهما بسعة استشفائية تبلغ 100 سرير، مع تحديث للأجهزة والمعدات الطبية المستخدمة وزيادة عدد الأخصائيين.

الطب المهني
 في موقع العمل، تقدم وحدة الرعاية الصحية المهنية (UST) جميع الخدمات الطبية الروتينية والإسعافات الأولية للعمال في حالة الحوادث. وقد تم إنشاء 11 وحدة للرعاية الصحية المهنية في مواقع الإنتاج المختلفة وفي القرى والمدن المتاخمة للسكة الحديدية، بهدف الوقاية من الأمراض المهنية وتقريب الخدمات الطبية من العمال. 
 

السلامة: ضمان السلامة البدنية للجميع 

تَعتبر الشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سنيم) السلامة أولويتها الرئيسية، وتجعل من "السلامة أولا" شعارا لها، وتستثمر باستمرار في تحسين ظروف العمل، بالإضافة إلى توفير معدات وأدوات السلامة، بهدف الوقاية من الحوادث وترسيخ ثقافة السلامة في مكان العمل، من خلال تقديم التدريبات والتكوينات اللازمة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.

أجور وتحفيز عمال سنيم 

يتم تحديد ودفع الأجور دون تمييز بين الرجال والنساء. ويلقى تحفيز العمال اهتمامًا خاصًا، أثمر تحسينات متتالية وكبيرة في الأجور، من خلال زيادات عامة وأخرى فردية بحسب الجدارة، ومن خلال منح العلاوات والمكافآت الاستثنائية.
ويشكل تطوير الموارد البشرية محورًا أساسيًا في البرنامج الاستراتيجي للشركة، ونحن نعمل باستمرار لضمان بيئة عمل تعزز من التطور المهني والإبداع، سبيلا إلى النجاح المستدام لشركتنا، من خلال الاستثمار في قدرات ورفاهية عمالنا. 
 

نظام التقاعد التكميلي 

مع مطلع شهر يناير 2011، بدأت شركة سنيم العمل بنظام التقاعد التكميلي، الذي يأتي مكملا لنظام التقاعد الوطني الذي يديره الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
افتتح نظام التقاعد التكميلي، الذي تديره سنيم، أمام جميع موظفي الشركة الموريتانيين، الحاصلين على عقود عمل دائمة، ويهدف بالأساس إلى تحسين ظروف عمال سنيم بعد إحالتهم للتقاعد.
يدار نظام التقاعد التكميلي من خلال حسابات فردية بأسماء الموظفين. وتستقبل هذه الحسابات شهرياً حصص الموظفين وكذلك مساهمة سنيم لصالح كل موظف.
تتكون الحصص في نظام التقاعد التكميلي من نسبة 10% تدفعها سنيم عن العامل، ونسبة 7% يدفعها الموظف، تخصم من راتبه الشهري عند المصدر.
ويبدأ الدفع الشهري لمعاش التقاعد على مدى 120 شهرا، بمجرد إحالة العامل للتقاعد.
من أجل الشفافية، يتم إعلام أعضاء نظام التقاعد التكميلي سنويا بوضع حساباتهم الفردية (رصيد الحساب، مبلغ الاشتراكات للسنة المالية السابقة).
 

التكوين المهني  

تنبثق سياسة التكوين المهني من البرنامج الاستراتيجي للشركة، وتهدف إلى ضمان المستوى المعرفي اللازم لكل موظف، ليتمكن من أداء مهامه على أكمل وجه، وتلبية احتياجات التكوين المحددة مسبقا بشكل فعال، وتطوير المهارات اللازمة لبعض المهن الحيوية، خصوصا مهن التشغيل والصيانة، وبناء الشراكات مع مصنعي المعدات المستخدمة في الشركة.
وتمَكن هذه السياسة من تحسين مهارات الموظفين الجدد، ورفع مستوى الموظفين الحاليين. وفي هذا السياق، يغطي نظام التكوين في الشركة كلا من التكوين المهني المستمر والتكوين المهني الأكاديمي.

للمزيد من المعلومات، يُمكنكم الرجوع إلى تقرير المسؤولية الاجتماعية للشركة.
 

السكن 

تمتلك الشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سنيم) حيين تم بناؤهما خصيصًا لإسكان موظفيها، أحدهما في ازويرات والآخر في نواذيبو. وقد تم تجهيز هذين الحيين بجميع الوسائل اللازمة للسكن المريح.

المخزن العمالي

من أجل دعم قدرة عمالها على شراء السلع الأساسية، أنشأت الشركة الوطنية للصناعة والمناجم سنيم مخزنين، أحدهما في ازويرات والآخر في نواذيبو، لتوفير السلع الغذائية الأساسية للعمال بأسعار مدعومة.

الثقافة والرياضة 

تدعم الشركة الوطنية للصناعة والمناجم سنيم رابطتين رياضيتين وثقافيتين، إحداهما في نواذيبو والأخرى في ازويرات، تنظمان باستمرار أنشطة ثقافية ورياضية لصالح العمال وعائلاتهم. كما تعمل سنيم وخيريتها على دعم الأنشطة الرياضية الجادة التي يستفيد منها قدر كبير من الشباب.

للمزيد من الامعلومات، يمكنكم تحميل تقرير المسؤولية الاجتماعية للشركة

الأطراف ذات المصلحة | الحكامة | متابعة مراحل منتجاتنا | البيئة والتنوع البيولوجي | المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لموريتانيا | الأخلاق والسلوك | خيرية سنيم | شهادات المعايير الدولية